Michal Marek Apple karong semanaha nagpost ug laing regular nga mensahe sa pag-uswag sa natad sa responsibilidad ngadto sa mga suppliers ug sa samang higayon updated sa iyang web page gipahinungod sa isyu sa mga kondisyon sa pagtrabaho sa mga empleyado sulod sa supply chain. Gidugang ang bag-ong kasayuran ug mga detalye bahin sa mga kalampusan nga bag-o lang nakab-ot sa Apple sa pagsulay sa pagpauswag sa mga kondisyon sa mga trabahante nga nagtrabaho labi na sa mga pabrika diin ang mga iPhone ug iPads gitigum.
Ang mga konklusyon sa ikasiyam nga regular nga gi-isyu nga taho sa Apple gikuha gikan sa kinatibuk-an nga 633 nga mga pag-audit, nga naglangkob sa 1,6 milyon nga mga trabahante sa 19 nga mga nasud sa tibuuk kalibutan. Laing 30 ka mga trabahante ang gihatagan ug higayon sa pagkomento sa mga kahimtang sa trabahoan pinaagi sa usa ka pangutana.
Usa sa pinakadako nga kalampusan sa Apple sa 2014, sumala sa taho, mao ang pagwagtang sa mga bayronon nga kinahanglan ibayad sa mga potensyal nga empleyado ngadto sa mga ahensya sa pagpanarbaho aron makakuha og lugar sa pabrika sa Apple. Kanunay mahitabo nga ang tawo nga interesado sa trabaho kinahanglan nga mopalit sa iyang lugar alang sa usa ka igo nga kantidad gikan sa ahensya nga nagdumala sa pagkuha sa mga trabahante. May mga nahibaw-an usab nga mga kaso diin ang mga pasaporte sa mga interesado sa trabaho gikompiskar hangtod nga makabayad sila sa bayronon sa pagtrabaho sa pabrika.
Ang pag-uswag sa Apple naa usab sa kamatuoran nga gitangtang niini gikan sa iyang kadena sa suplay ang mga supplier sa mga mineral nga nalambigit sa mga armadong grupo nga nalambigit sa mga pag-abuso sa tawhanong katungod. Niadtong 2014, 135 ka smelters ang na-verify nga walay conflict ug laing 64 ang padayon pa nga gi-verify. Upat ka smelter ang gikuha gikan sa kadena sa suplay alang sa ilang mga praktis.
Nahimo usab sa Apple nga magamit ang labing taas nga 92-oras nga semana sa pagtrabaho sa 60 porsyento sa mga kaso. Sa aberids, ang mga trabahante nagtrabaho og 49 ka oras kada semana sa miaging tuig, ug 94% kanila adunay labing menos usa ka adlaw nga bakasyon matag 7 ka adlaw. 16 ka kaso sa child labor ang nabutyag usab, sa unom ka lainlaing pabrika. Sa tanan nga mga kaso, ang mga amo napugos sa pagbayad alang sa luwas nga pagpauli sa trabahante ug nagpadayon sa pagbayad sa sweldo ug tuition sa eskwelahan nga gipili sa trabahante.
Ang kompanya sa California kanunay nga target sa mga negatibo nga kampanya nga nagpunting sa dili maayo nga kahimtang sa pagtrabaho sa mga pabrika sa China nga naghimo sa mga produkto niini para sa kompanya. Labing bag-o, pananglitan, sa mga gawi sa mga supplier sa Apple nagsalig sa British BBC. Bisan pa, gisalikway sa tiggama sa iPhone kini nga mga akusasyon ug, sumala sa mga pulong niini - ug regular nga mga taho - gibuhat ang tanan nga posible aron mapaayo ang kahimtang sa mga pabrika sa Asia.
Sa gipatik nga mga materyales, ang Apple nagtutok sa partikular sa child labor ug naningkamot usab sa pagsiguro sa usa ka ligdong ug luwas nga palibot alang sa mga trabahante sa iyang supply chain. Sa usa ka bahin, mahimo natong kuwestiyonon ang mga motibo ni Tim Cook ug sa iyang kompaniya isip usa ka porma sa pagtukod sa imahe sa brand, apan sa laing bahin, ang espesyal nga team sa Apple nga naka-focus sa responsibilidad sa supplier nakahimo og daghang trabaho sa bag-ohay nga mga tuig nga dili ikalimod. o gipaubos.
