Ondrej Holzman Ang mga dagkong kompanya sa tech sa US sa dili madugay kinahanglan nga magsugod sa pagpagawas sa nasyonal nga datos sa pagkalainlain sa ilang mga trabahante, nga hangtod karon gihatag ra nila sa gobyerno. Ang Democratic Congresswoman nga si Barbara Lee nagpasiugda niini samtang nagbisita sa Silicon Valley.
Si Lee mibisita sa Silicon Valley kauban ang duha pa ka miyembro sa Congressional Black Caucus, GK Butterfield ug Hakeem Jeffries, ug nag-apelar sa mga tech firm nga mag-hire og daghang mga African-Americans.
"Gihangyo namon ang tanan nga i-post ang ilang datos," siya mipahayag Pro USA Karon Lee. "Kung nagtuo sila sa paglakip, kinahanglan nila nga buhian ang datos aron mahibal-an sa publiko nga sila transparent ug pasalig sa pagbuhat sa husto nga butang."
[do action=”quote”]Ang Apple daw naglihok sa saktong direksyon.[/do]
Ang tanan nga mga kompanya nagpadala sa datos sa demograpiko bahin sa ilang mga empleyado sa Departamento sa Pagtrabaho, ug ang Apple, pananglitan, gihangyo USA Karon nagdumili sa pagmantala. Bisan pa, ang Apple usa sa labing aktibo sa kalibutan sa teknolohiya kung bahin sa pag-diversify sa mga trabahante niini.
Niadtong Hulyo, ang pangulo sa human resources nga si Denise Young Smith iyang gipadayag, nga nagkadaghan ang mga babaye nga mianhi sa Apple ug nga ang tighimo sa iPhone gusto nga mahimong mas transparent bahin niini nga hilisgutan, sa diwa sa gusto sa mga magbabalaod sa Amerika.
"Ang Apple daw naglihok sa husto nga direksyon. Gusto ni Tim Cook nga ang iyang kompanya sama sa tibuuk nasud, ug sa akong hunahuna sila pasalig kaayo sa pagbuhat sa tanan nga mahimo nila alang niana, ”ingon ni Lee bahin sa higanteng teknolohiya. Bisan pa, gusto usab nga makakuha mga datos gikan sa gagmay, paspas nga nagtubo nga mga start-up sama sa Uber, Square, Dropbox, Airbnb o Spotify.
Gipakita sa Apple nga ang yelo nagsugod na sa paglihok, ug posible nga ang ubang mga kompanya mosunod. Hangtud karon, kadaghanan sa mga kompanya sa teknolohiya nagdumili sa pagmantala sa ingon nga datos, nga nangatarungan nga kini usa ka sekreto sa pamatigayon. Apan ang mga panahon nagbag-o ug ang pagkalainlain nahimong usa ka labi ka hinungdanon nga hilisgutan alang sa katilingban.
Ang pagkalainlain mao ang code alang sa hinay nga genocide sa usa ka tibuuk nga rasa. Isulat kini pinaagi sa dalunggan. Ang mga wala nga nagtuman sa mga katuyoan ug mga plano sa mga elite nga Judio ang mag-atiman niini.
Sa ingon nga China, ang puti nga rasa hingpit nga napuo. Diyos, igo na ka.
Oo, igo na ako sa mga buang, sunny nga mga tawo sama kanimo. kung dili pa nimo masabtan kung unsa ang nahitabo ug kung unsa ang nahitabo, hangyoa ang usa nga makatabang kanimo. Kinahanglan nga mosiga ka.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Wala ko kasabot ana!!! After all, mu-hire ko ug tao nga makabuhat sa akong gusto ug kinahanglan para sa company, dili sa iyang hitsura, unsa iyang rasa, nationality ug kung lalaki/babaye!!!
Akong nakita nga kini rasista. Sa akong hunahuna ang abilidad kinahanglan nga magdesisyon, kung gigarantiyahan ko kini, dili ako usa ka rasista sa akong panan-aw. Nag hire lang ko kay mabuhat nila ang akong gusto. Apan kung adunay motan-aw kung adunay igo nga itom nga mga tawo nga nagtrabaho alang kanako, nan kana rasismo.
Ug ang sentence nga "Apple daw naglihok sa husto nga direksyon. "Gusto ni Tim Cook nga ang iyang kompanya tan-awon sama sa tibuuk nasud" wala gyud sa linya alang kanako.
Mahal nga Ms. Barbara Lee. Amang ko, dili ko makasulti og Amerikano, nahibal-an ko ang bahin sa IT
lamang kon unsa ang TV zhovna sibya, apan gusto ko nga mabayran sa usa sa
kana nga mga kompanya, pananglitan Apple. Nagduda ko sa sama nako, naa na sa Apple
naa siya sa payroll ug mao nga ako eligible sa usa ka posisyon uban kanila tungod kay sa interes
Ang pagpadayon sa pagkalainlain kinahanglan alang kanako didto. Morag nahimo nimo kini
same way sa congress. Salamat.
Aw, sigurado, dili kini bahin sa tanan nga nagtrabaho sa kompanya. Igo na kon ang usa (mas maayo nga puti nga tawo) ang mobuhat sa trabaho, ug iyang buhion ang ubang mga bums (mas maayo nga lahi sa puti).
Bisan kung ang kompanya dili makaganansya sa kaugalingon, ang panguna nga butang mao nga kini adunay husto nga representasyon kung unsang lahi.
Genius sa ika-21 nga siglo! Hooray
Kini mao gayud ang mga pagpihig nga mitultol sa pagmugna sa tibuok nga inisyatiba.
Ang mga Asyano naanad sa pagtrabaho 16 ka oras sa usa ka adlaw, ang mga taga-Ukraine mao ang nagtrabaho sa mga site sa konstruksyon, samtang ang mga Czech nag-inom og beer nga nagsandig sa usa ka piko, unsa nga matang sa pamatasan sa trabaho ang anaa sa Habagatang Uropa? ug uban pa..dili ni black and white..ug dili sab ni apply in general, mao ra ni akong experience, pero kabalo ko for a hundred percent nga dili ni about sa color sa panit, kinsay mubuhat unsaon ug unsay ilang mahimo. .
Ako personal nga wala makaila sa usa ka Czech nga wala magtrabaho. Sa panguna, dili kini bahin sa mga Czech, apan bahin sa mga puti. Usa ka kompanya nga puno sa puti nga mga tawo nga nagtukod usa ka matang sa posisyon sa merkado. Ug unya adunay usa ka maalamon nga tawo nga moabut ug gipugos ang kompanya sa pag-hire og pipila ka mga langyaw. Nga nagpasabot nga ang usa sa mga orihinal nga magtutukod sa kompanya kinahanglan nga tangtangon.
Ang sama nga magamit sa laing paagi - usa ka kompanya nga gitukod sa mga itom, ug usa ka maalamon nga tawo ang mopugos kanila sa pagsunog sa pipila sa mga founder ug pag-hire og mga puti.
Ang lansis mao nga ang intelihente nga tawo gitugotan pa ang iyang kaugalingon nga ipugos ang bisan unsang butang sa bisan kinsa.
Kung ang mga tawo sa lain-laing mga rasa magtigum ug magsugod sa usa ka kompanya nga nagtrabaho, kini tungod kay sila adunay katakus nga mga tawo. Dili tungod kay lainlain silag rasa.
Kinahanglan nimong mahanduraw nga sa America ang mga African-American ug Mexicano kanunay nga parehas sa atong mga Roma, ug ang mga tigulang nga henerasyon, labi na sa Central America, sa usa ka paagi gipunting nga sila barato nga trabaho alang sa manual nga trabaho.
Nagtuo ko nga ang orihinal nga ideya maayo, aron ang usa ka itom nga panit nga programmer dili matangtang gikan sa usa ka interbyu tungod sa pagpihig, apan pagkuha niini pinaagi sa pagmando ug, samtang imong gisulat, giuna ang "kolor" nga mga aplikante alang sa posisyon kaysa sa usa ka mas maayo nga " puti" nga kandidato, aron ang kompanya dili tan-awon nga rasista, sa akong opinyon, rasismo sa iyang kaugalingon.
Uyon ko sa gipaambit nga imahe nga "Peter - pissed off white guy", subo nga naabot na kini..
Kini usa ka butang. Bag-o, ang mga kompanya dili mo-hire og mga empleyado base sa ilang abilidad, apan base sa gender ug rasa. Ug kini mao unta ang usa ka away batok sa rasismo... Kining tibuok nga inisyatiba mao ang sama nga crap sama sa adbokasiya alang sa dugang nga mga lalaki sa pagtrabaho sa mga cosmetics boutiques, ug uban pa, ug alang sa mga kompanya gikan sa South Africa sa pagsuhol sa mas puti nga mga tawo, alang sa panig-ingnan. Ug ang Congressional Black Caucus usa gayud ka butang. Gusto ko nga tan-awon kung ang mga puti nga senador nagsugod sa ilang puti nga club, kini dayon bisan asa bahin sa pagbalik sa kkk, ug uban pa. Welcome sa America, ang yuta sa patas nga mga oportunidad!