Adam Kos Gikan sa Pebrero 1 ning tuiga, ang mga empleyado sa Apple kinahanglan nga mobalik sa kampus sa kompanya. Bisan pa, kaniadtong Disyembre, gipahibalo niya nga dili usab kini mahitabo karong panahona. Ang pandemya sa sakit nga COVID-19 nagpadayon gihapon sa paglihok sa kalibutan, ug bisan niining ikatulo nga tuig, diin kini nangilabot, kini maapektuhan pag-ayo.
Kini ang ikaupat nga higayon nga kinahanglan nga i-adjust sa Apple ang plano niini nga ibalik ang mga empleyado sa mga opisina niini. Niining higayona, ang pagkaylap sa mutation sa Omicron ang mabasol. Ang Pebrero 1, 2022 sa ingon nahimong usa ka wala matino nga petsa, nga wala gitino sa kompanya sa bisan unsang paagi. Sa diha nga ang sitwasyon mouswag, siya miingon nga iyang ipahibalo sa iyang mga empleyado labing menos usa ka bulan nga abante. Uban sa pagpahibalo sa kini nga paglangan sa pagbalik sa trabaho, Mga taho sa Bloomberg, nga ang Apple naghatag sa iyang mga empleyado og bonus nga hangtod sa $1 aron igasto sa mga ekipo alang sa ilang opisina sa balay.
Photogalerie
Sa sinugdanan sa miaging tuig, ang Apple naglaum alang sa usa ka mas maayo nga kurso sa pandemya. Siya nagplano nga ang mga empleyado mobalik sa sayo pa sa Hunyo, sa ato pa, labing menos tulo ka adlaw sa usa ka semana. Gibalhin dayon niya kini nga petsa sa Septyembre, Oktubre, Enero ug sa katapusan Pebrero 2022. Bisan pa, daghang mga empleyado sa Apple ang nasagmuyo nga ang Apple wala magbalhin sa usa ka "mas moderno" nga palisiya sa pagtrabaho gikan sa balay sa taas nga termino. Bisan pa, ang CEO sa Apple nga si Tim Cook miingon nga gusto niya nga sulayan ang kini nga hybrid nga modelo sa wala pa ikonsiderar kini kung kinahanglan.
Mahimo nga interes nimo
Vratislav Holub Ang kahimtang sa ubang mga kompanya
Na sa Mayo 2020, ang ulo sa Twitter, Jack Dorsey, nagpadala sa iyang email sa mga empleyado, diin gisultihan niya sila nga kung gusto nila, mahimo silang magtrabaho nga eksklusibo gikan sa ilang mga balay hangtod sa hangtod. Ug kung dili sila gusto ug kung bukas ang mga opisina sa kompanya, mahimo silang mobalik bisan unsang orasa. E.g. Ang Facebook ug Amazon adunay usa ka tibuuk nga opisina sa balay nga giplano alang sa ilang mga empleyado hangtod sa Enero 2022. Sa Microsoft nagtrabaho gikan sa balay hangtod sa dugang nga pahibalo sukad sa Septyembre, i.e. susama sa kung unsa ang karon nga kaso sa Apple.
Apan kung imong tan-awon ang suporta sa empleyado niini sa porma sa usa ka teknikal nga allowance, sukwahi kini sa Google. Balik sa Mayo sa miaging tuig, ang CEO sa kompanya nga si Sundar Pichai mipahayag nga gusto niya nga daghang mga empleyado kutob sa mahimo nga makabalik sa mga opisina sa pagbukas nila. Apan sa Agosto niabot ang mensahe mahitungod sa kamatuoran nga ang Google mopakunhod sa ilang suholan sa 10 ngadto sa 15% alang sa mga empleyado nga modesisyon nga permanenteng magpabilin sa ilang balay nga opisina sa Estados Unidos. Ug dili kana usa ka sulundon nga panukmod sa pagbalik sa trabaho.
