Ang Apple nag-atubang og multa tungod sa dili pagbayad sa mga empleyado

Ang Korte Suprema sa California mihukom nga ang Apple sa tinuyo nga nanglimbong sa mga empleyado niini sa minilyon nga dolyares. Gilapas sa kompanya ang balaod pinaagi sa pagdumili sa pagbayad sa mga empleyado sa Apple Store alang sa mga bahin sa mandatory nga overtime kung kinahanglan nila nga isumite ang mga tseke sa bag ug iPhone sa pagbiya sa trabahoan, sumala sa kaso. Kini nga mga gawi gipatuman sa Apple isip bahin sa pakigbatok sa mga pagtulo ug pagpangawat, ug ang mga tseke milungtad tali sa lima ug baynte minutos. Kada tuig, ang mga empleyado sa tindahan makatigom ug daghang dosena nga wala mabayri nga mga oras niining paagiha, nga angay na nilang hulaton.

Gidepensahan sa kompanya ang mga tseke pinaagi sa pag-ingon nga naa sa mga empleyado ang pagdala usa ka bag o bagahe aron magtrabaho ug kung gigamit ba nila ang usa ka iPhone. Sumala sa korte, bisan pa, ang reyalidad sa ika-21 nga siglo mao nga ang mga mamumuo nagdala sa lainlaing mga bag aron magtrabaho, busa ang argumento sa Apple nga ang mga empleyado nga nagbuhat niini kinahanglan nga magdahum sa mga tseke tungod sa mas taas nga interes dili madepensahan.

Gipahayag usab sa korte nga ang pag-angkon nga ang mga empleyado sa Apple kinahanglan nga magdahum nga mga tseke sa ilang mga iPhone sa diha nga sila modesisyon sa paggamit niini mao ang ironic ug sa direkta nga pagsupak sa usa ka pag-angkon nga gihimo sa CEO Tim Cook sa 2017. Siya dayon mipahayag sa usa ka interview nga ang iPhone nahimong nahiusa kaayo ug ingon ka hinungdanon nga bahin sa atong kinabuhi nga dili naton mahunahuna nga mobiya sa balay nga wala kini.

Matod sa korte, bisan kung nahuman na ang ilang oras sa pagtrabaho ug kinahanglan silang mosumite sa mga inspeksyon, ang mga empleyado nagpabilin nga mga empleyado sa Apple tungod kay ang mga pag-inspeksyon alang sa kaayohan sa amo ug ang mga trabahante kinahanglan nga motuman sa mga panudlo.

Sa California, kini na ang ika-12 nga panaglalis sa kini nga matang sa miaging duha ka tuig. Kaniadto, ang mga trabahante sa prisohan, Starbucks, Nike Retail Services o bisan ang Converse nagkiha sa mga amo. Sa tanang kaso, ang korte mihukom sa pipila ka porma pabor sa mga empleyado, dili sa mga amo. Ang usa ka eksepsiyon mao ang panaglalis tali sa mga prisohan ug sa ilang mga empleyado, diin ang korte mihukom nga ang mga guwardiya adunay katungod sa overtime nga bayad, apan dili mga empleyado nga gigapos sa usa ka kolektibong kasabutan. Sa kaso sa Apple, kini usa ka class-action nga kaso sa 400 ka mga trabahante sa Apple Store nga gikinahanglan nga moagi niini nga mga inspeksyon gikan sa Hulyo 25/2009 hangtod karon.