David Hanak Kagahapon sa hapon, usa ka tradisyonal nga binulan nga taho kung giunsa ang pagtrabaho sa bag-ong punoan nga punoan sa Apple, nga gitawag Apple Park, miuswag sa miaging 30 ka adlaw nga nagpakita sa YouTube. Mahimo nimong tan-awon ang video sa ubos, wala’y hinungdan nga hisgutan ang sulud niini dinhi, tungod kay ang tanan makatan-aw niini alang sa ilang kaugalingon. Sa pagkakaron, hapit na mahuman ang tibuok complex ug, isip kabahin sa konstruksyon ug ground works, hapit na kini mahuman. Ang gagmay nga mga grupo sa mga empleyado nagsugod na sa paglihok ug ang uban kinahanglan nga molihok sa dili pa matapos ang tuig. Human niana kini sa katapusan kinahanglan nga buhaton. Apan, kini ba nga megalomaniac nga proyekto usa ka kalampusan, o kini ba ang katumanan lamang sa mga panan-awon nga layo sa pagpaambit sa tanan nga nalambigit?
Ang pagtapos sa buluhaton sa pagtukod ug ang sunod nga pagbalhin sa mga personahe ug materyal kinahanglan magtimaan sa malampuson nga pagkompleto sa tibuuk nga proyekto, ang kinabuhi nga nagsugod unom ka tuig na ang milabay. Bisan pa, posible kaayo nga ang ingon nga malipayon nga katapusan dili na mahitabo pag-usab. Ang kalipay sa pagkompleto sa usa sa labing moderno ug progresibong mga bilding sa kasaysayan mahimong dali nga mawala. Ingon nga kini nahimong tin-aw sa bag-ohay nga mga semana, dili tanan nag-ambit sa kinatibuk-ang kadasig alang sa ilang bag-ong (nagtrabaho) nga yutang natawhan.
Ang kaharuhay sa mga empleyado dayag nga gihunahuna sa panahon sa pagplano. Unsa pa ang pagpatin-aw sa tibuok konstelasyon sa nag-uban nga mga bilding, gikan sa usa ka fitness center, swimming pool, mga lugar sa pagpahayahay, mga restawran ngadto sa usa ka parke alang sa paglakaw ug pagpamalandong. Bisan pa, ang dili maayo nga gihunahuna mao ang disenyo sa mga luna sa opisina mismo. Daghang mga empleyado sa Apple ang nagpahibalo nga dili nila gusto nga moadto sa gitawag nga open space nga mga lugar ug wala’y angay ikatingala.
Ang ideya daw saad sa papel. Ang mga bukas nga opisina magdasig sa komunikasyon, pagpaambit sa mga ideya ug mas makatukod og espiritu sa grupo. Sa praktis, bisan pa niana, kini sa kasagaran dili mao ang kaso, ug ang open space kay usa ka tinubdan sa mga negatibong reaksyon nga sa katapusan mosangpot sa pagkunhod sa atmospera sa trabahoan. Ang ubang mga tawo ganahan niini nga matang sa kahikayan, ang uban dili. Ang problema mao nga ang kadaghanan sa mga empleyado kinahanglan nga magtrabaho sa kini nga mga wanang. Ang bulag nga mga opisina magamit ra sa senior management ug management, nga layo sa mga opisina sa open space.
Busa, ang usa ka medyo talagsaon nga sitwasyon mitungha, sa diha nga ang pipila ka mga team gikan sa bag-ong gitukod nga hedkuwarter nagbulag ug bisan nagpabilin ug magpadayon sa pagpabilin sa pagtukod sa kasamtangan nga hedkuwarter, o sila nag-angkon sa ilang kaugalingon sa ilang kaugalingong gamay nga complex, diin sila magtrabaho isip usa ka team nga dili madisturbo sa ubang mga empleyado. Kini nga pamaagi giingon nga gipili, pananglitan, sa team nga nagdumala sa arkitektura sa Ax mobile processor.
Sa umaabot nga mga bulan, makaikag kaayo nga makita kung unsang mga tubag sa Apple Park ang mahayag. Klaro na nga dili tanan ang naghinamhinam bahin sa bag-ong bilding, bisan pa sa campus. Unsa ang imong relasyon sa mga opisina sa open space? Makalihok ka ba niini nga palibot, o kinahanglan nimo ang imong kaugalingon nga pribasiya ug kalinaw sa hunahuna aron magtrabaho? Ipakigbahin kanamo sa mga komento.
"Sa akong hunahuna ang paghiusa usa ka dako nga sayup. Sa kasukwahi, atong sulayan nga mapreserbar ang orihinal nga ideya sa Jablíčkára, i.e. pagtan-aw sa mga hilisgutan sa giladmon. Wala’y espekulasyon o parehas nga mga butang ang kinahanglan nga makita sa website, apan lunsay napamatud-an nga mga kamatuoran, opinyon, pag-analisar o, pananglitan, mga pagsusi, ”dugang ni Zavřel.
Ug unsa gyud ang dili nimo gusto? Ang tanan nga impormasyon sa artikulo gisuportahan sa mga tinubdan, mao nga kini dili usa ka tinumotumo. Ang nahabilin mao ang opinyon sa tagsulat :)
Sa dihang gisugdan nako pagbasa ang artikulo, naghunahuna ko kon bahin ba kini sa pagpangitag sayop sa bisan unsang butang, apan sa dihang akong nahibaloan nga kadto maoy bahin sa pagsukol sa pipila ka tawo sa gitawag nga mga opisina sa open space, kinahanglang mouyon ko. Wala pa ako nagtrabaho sa usa ka opisina sa open space, salamat - kini kanunay nga mga opisina nga adunay pipila ka mga tawo nga akong makauban - apan wala gyud ako komportable nga mobisita sa ingon nga opisina. Dugang pa, ang panghitabo sa pagkunhod sa pasundayag sa usa ka bukas nga wanang labi ka mabinantayon nga gihisgutan ug gipatin-aw sa maayo kaayo nga libro nga Deep work (girekomenda ko kini sa bisan kinsa nga gusto nga maghimo hinungdanon nga trabaho ug gusto nga mapadayon ang kahimsog ug kaayohan). Kung giunsa nako pagtan-aw ang Apple ingon usa ka bag-ong kompanya, mahimo’g kini "paghimo usa ka salag".
Kung ang OS maalamon nga gidisenyo, kini dili usa ka problema. Nagtrabaho ko sa usa ug dili makasubay. Wala nay kasaba, walay makadisturbo kanimo sa imong trabaho, sukwahi. Ang tanan nga kinahanglan nimo nga katrabaho maabut ug mahimo ka nga makigsulti kanila nga mas komportable kaysa kung kinahanglan nimo nga maglibot sa mga indibidwal nga opisina. Importante nga ang OS maayo nga gidisenyo gikan sa punto sa panglantaw sa acoustics ug ang layout sa mga dapit. Importante usab ang mga "phone booth", diin ang mga tawo makahimo sa pagtawag sa telepono nga dili makadisturbo sa ilang mga kauban. Kami adunay daghang ingon nga gagmay nga mga lawak, acoustically insulated, diin ang mga tawo makahimo sa pagtawag sa telepono o paghimo og micro-meeting uban sa mga kauban.
Mao nga sa sinugdan nahadlok ako sa OS, apan karon dili nako kini usbon. Apan daghan ang nagdepende sa kalidad niini.
Nindot kaayo ang OS para nako, kay sa saktong arrangement pwede ka mulingkod bisag asa ug dili ko angay disturbohon sa akong kauban nga ganahan mag ventilate permi ug mura kog nagyelo ug susamang mga jokes.