Michal Marek Usa sa mga nag-unang pabrika sa Apple ang giakusahan sa usa ka report sa BBC nga nakalapas sa daghang mga sumbanan sa pagpanalipod sa mga trabahante. Ang akusasyon gibase sa usa ka taho sa imbestigasyon sa daghang mga empleyado sa publiko nga telebisyon sa Britanya, nga gipadala aron magtrabaho sa pabrika nga nagtakuban. Usa ka bug-os nga dokumentaryo bahin sa kahimtang sa pabrika gisibya sa BBC One Ang Nabali nga mga Saad ni Apple.
Ang pabrika sa Pegatron sa Shanghai nagpugos sa mga trabahante niini sa pagtrabaho sa hilabihan ka taas nga mga shift, wala motugot kanila sa pagbakasyon, gipapuyo sila sa hagip-ot nga mga dormitoryo, ug wala mobayad kanila sa pagtambong sa mandatory nga mga miting. Gipahayag sa Apple ang iyang kaugalingon sa diwa nga kini kusganon nga dili mouyon sa mga akusasyon sa BBC. Nasulbad na ang problema sa akomodasyon, ug ang mga suppliers sa Apple giingon nga obligado sa pagbayad sa ilang mga empleyado bisan alang sa talagsaon nga mga miting.
"Kami nagtuo nga wala'y laing kompanya nga nagbuhat sama sa among gibuhat aron masiguro ang usa ka patas ug luwas nga palibot sa trabaho. Nagtinabangay kami sa among mga supplier aron masulbad ang tanan nga mga kakulangan ug nakita namon ang kanunay ug daghang pag-uswag sa kahimtang. Apan nahibal-an namon nga ang among trabaho sa kini nga natad dili matapos."
Ang mga suppliers sa Apple giakusahan sa dili madawat nga mga pakigsabot sa ilang mga empleyado sa makadaghang higayon sa bag-ohay nga mga tuig, uban sa Foxconn, ang labing importante nga pabrika alang sa Apple, kanunay anaa sa sentro sa atensyon. Ingon usa ka sangputanan, gipatuman sa Apple ang daghang mga lakang kaniadtong 2012 ug gisugdan ang agresibo nga negosasyon sa usa ka remedyo sa Foxconn. Ang mga lakang naglakip, pananglitan, ang pagpaila sa daghang mga sumbanan nga nagsiguro sa pagpanalipod sa tanan nga mga empleyado nga nagtrabaho sa pabrika. Ang Apple sa ulahi nagpagula usab usa ka summary nga taho kung unsa ka maayo ang pagsunod sa mga sumbanan. Bisan pa, ang mga tigbalita sa BBC nagpadayag daghang mga kakulangan ug gipunting nga, labing menos sa Pegatron, ang tanan dili ingon ka rosy sama sa giingon sa Apple.
Giangkon sa BBC nga ang Pegatron naglapas sa mga sumbanan sa Apple, lakip, pananglitan, ang mga may kalabutan sa trabaho sa mga menor de edad. Bisan pa, ang taho wala magtino sa problema sa mas detalyado. Gipadayag usab sa taho sa BBC nga ang mga empleyado napugos sa pagtrabaho sa overtime ug wala’y kapilian sa kini nga butang. Usa ka undercover nga reporter miingon nga ang iyang pinakataas nga shift kay 16 ka oras, samtang ang lain napugos sa pagtrabaho sulod sa 18 ka adlaw nga sunodsunod.
Gitubag ni Pegatron ang report sa BBC ingon sa mosunod: "Ang kaluwasan ug katagbawan sa among mga empleyado mao ang among mga prayoridad. Nagbutang kami ug taas kaayo nga mga sumbanan, ang among mga managers ug staff miagi sa higpit nga pagbansay ug kami adunay mga external auditors nga kanunay nga nag-inspeksyon sa tanan namon nga kagamitan ug nangita kung adunay mga kakulangan.
Gawas pa sa pag-imbestigar sa sitwasyon sa usa sa mga pabrika sa Apple, gitan-aw usab sa BBC ang usa sa mga supplier sa mineral nga Indonesia, nga nakigtambayayong usab sa Cupertino. Ang Apple nag-ingon nga kini naningkamot alang sa responsable nga pagkuha sa mineral. Bisan pa, nahibal-an sa BBC nga labing menos kini nga partikular nga supplier naglihok sa iligal nga pagmina sa makuyaw nga mga kahimtang ug nagpatrabaho sa mga bata nga trabahante.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ gilapdon=”600″ gitas-on=”350″]
Bisan pa, ang Apple nagbarug sa luyo sa iyang desisyon nga ilakip sa iyang kadena sa suplay bisan ang mga kompanya nga dili eksakto nga limpyo gikan sa usa ka pamatasan nga punto sa pagtan-aw, ug giangkon nga kini ra ang paagi aron mabag-o kini nga natad. "Ang labing kadali nga butang alang sa Apple mao ang pag-flat-out sa mga paghatud sa pagdumili gikan sa mga minahan sa Indonesia. Kini yano ug kini makapanalipod kanamo gikan sa pagsaway, "miingon ang usa ka representante sa Apple sa usa ka pakighinabi sa BBC. "Bisan pa, kini usa ka talawan nga paagi ug dili namon mapauswag ang kahimtang sa bisan unsang paagi. Nakahukom kami nga mobarug alang sa among kaugalingon ug maningkamot nga usbon ang mga kondisyon. ”
Gipamatud-an sa mga supplier sa Apple kaniadto nga ang mga kondisyon sa sulod sa ilang mga negosyo nakakita og klaro nga mga pag-uswag. Bisan pa, ang kahimtang dili gyud maayo bisan karon. Ang Apple ug ang mga supplier niini labi pa nga gipunting sa mga aktibista nga naka-focus sa mga kondisyon sa pagtrabaho, ug ang mga taho sa mga kakulangan kanunay nga nagtuyok sa tibuuk kalibutan. Kini adunay dili maayo nga mga epekto sa opinyon sa publiko, apan usab sa stock sa Apple.
Mapintas nga kamatuoran: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Usa ako ka dako nga fan sa Apple, gigamit ra nako kini sa balay ug ako gyud ang tag-iya sa tanan nga mga produkto gawas sa iPod, apan kini usa ka dili maayo nga pagbasa ... Matag adlaw nga mga artikulo makita nga ang Apple adunay daghang salapi kaysa sa pipila nga tibuuk nga estado, ug shares anaa sa ilang maximum ug sa susama, apan uban sa Wala sila makahimo sa pag-atubang niini alang sa mga 5 ka tuig... Sila gikiha alang sa matag "laws", gusto ko nga binilyon sa bayad, apan aron sa pagsiguro sa normal nga kahimtang sa pagtrabaho ug accomodation sa mga ordinaryo nga tawo, dako na nga problema... Ug dili igsapayan kung naa silay kontrata sa pipila ka trabahante. ahensiya, ila lang ning protektahan... Dili man lang ko mokomentaryo bahin sa limitasyon sa sistema, sa ato pa, lain na sab ni nga hisgutanan, apan kini usa ka katalagman ug, labaw sa tanan, usa ka kaulaw!
Nahibal-an ba nimo nga ang pabrika dili ila? Kini sama sa kung kinahanglan nimo nga magtagad sa kahimtang sa pagtrabaho sa mga tindera sa mga tindahan sa kadena. Naa koy mantalaan para nimo, medyo miserable para sa mga kondisyon sa Czech, welcome ka!
Ngano nga ang Apple kinahanglan nga magpakabana sa mga empleyado sa laing kompanya?
Kinaandan nga praktis nga imong pilion ang tanan nimong mga kasosyo sa negosyo ug susihon kung unsang klase sa trabaho ang ilang nahimo alang kanimo. Ingon usa ka sangputanan, siyempre, ang Apple makig-uban sa usa nga ilang gipili ug kinsa nagtrabaho alang kanila ug unsa nga klase sa advertising ang ilang pagbuhat alang kanila. Busa
Nahadlok gyud ko nga wala’y kapilian, tungod kay ingon niini ang pagtrabaho sa tanan nga dagkong pabrika sa Asia. Sa akong hunahuna ang Apple gisilotan tungod niini, tungod kay kini ang pinakadako ug labing malampuson..
Husto, kini ang istilo sa Asia. Daghang mga tawo nga andam magtrabaho og taas nga mga pagbalhin alang sa minimum nga sweldo.
Wala usab ako ilusyon nga kini mahitabo lamang sa supplier sa Apple.
Sa usa ka sukod, ang Apple usab ang responsable sa kini nga mga kondisyon, kung sa panahon sa negosasyon sa mga supplier nga ilang giduso ang presyo sa produkto sa labing gamay, mao nga kadtong mga kompanyaha mosulay sa "pagkuha" sa salapi bisan diin sila mahimo.
Ang laing butang mao nga ang pipila ka mga imigrante ... human sa pagbalhin ngadto sa usa ka mas mauswagon nga nasud nagpaubos sa suweldo dinhi tungod kay sila andam nga magtrabaho alang sa salapi nga dili ma-access sa usa ka normal nga lungsuranon. Ang ekonomiya unya mous-os.
Ang Apple dili amo ang mga tawo nga naghimo niini. Ang kontrata tali sa Pegatron ug sa mga empleyado niini, busa unsa man ang gihisgutan sa BBC? Kini usa ka barato nga paagi aron masiguro ang temporaryo nga publisidad.
nag-una sila nga nagtrabaho sa BBC ug gitago ang mga daotang buhat sa pedophile.