Adam Kos Tingali dili isulti nga ang kalibutan anaa pa sa krisis. Adunay usa ka kakulang sa mga chips, ang COVID-19 mahimong wala pa makasulti sa katapusan nga pulong niini, ang inflation nag-skyrocket ug kita usab adunay panagbangi sa Russia-Ukraine. Ang tanan nag-reaksyon niini, lakip ang mga dagkong kompanya sa teknolohiya.
Gisugdan kini sa Meta, gisundan sa Amazon, Twitter, Microsoft, Google ug bisan Spotify. Bisan kung sa kaso sa Twitter kini usa ka kapritso sa bag-ong CEO sa network nga si Elon Musk, ug kini tingali adunay labing gamay nga epekto sa Spotify, tungod kay kini nagtinguha nga tangtangon ang "lamang" 6% sa mga empleyado niini, nga hapit 600 ka mga tawo gikan sa gawas. sa kinatibuk-an nga 9, ang CEO sa Spotify nga si Daniel Ek gitangtang niya ang paghinay sa advertising ug ang kamatuoran nga sa 808 ang pag-uswag sa mga gasto sa operasyon milabaw sa pagtubo sa mga kita (apan ang Spotify nag-antos niini sa taas nga termino).
Pag-uswag sa pagtukod sa Apple Park
Sa sayong bahin sa Enero, gipahibalo sa Amazon nga tangtangon niini ang 18 nga mga empleyado. Ang gidaghanon dako, apan kini 1,2% sa tanang tawo nga nagtrabaho sa Amazon (adunay mga 1,5 ka milyon niini). Kaniadtong Enero 18, gipahibalo sa Microsoft nga tangtangon niini ang 10 ka mga tawo. Paglabay sa duha ka adlaw, gipahibalo sa Google nga manamilit siya sa 12 ka mga empleyado. Alang sa una, kini 5% sa tanan nga mga empleyado sa kompanya, alang sa ikaduha, 6%. Ang Salesforce dayon nagtangtang sa 10% sa mga tawo, nga mao ang labing kataas nga ihap. Apan giingon niya nga kini ang iyang gisuholan sa panahon sa pandemya. Dako lang ang iyang mata. Ug didto anaa ang problema. Tungod kay kini nga mga higante wala'y nahibal-an nga mga utlanan ug nagsuhol sa ulo sa mga tikod (sa literal) ug karon kini nakaapas kanila.
Mahimo nga interes nimo
Adunay labaw pa niini
Ang Spotify wala magtudlo sa mga tudlo, apan klaro kung kinsa ang mobiya sa kompanya. Ang ambisyon sa produkto Car Thing nindot kadto, apan ang reyalidad medyo ngitngit. Ang produkto gibaligya lamang sulod sa 5 ka bulan sa wala pa kini gihunong. Pananglitan, ang Meta nag-hire og mga empleyado alang sa mga proyekto nga dili makaganansya sa mubo nga termino. Siyempre, kini mahitungod sa mga metaversion, nga mao, usa ka butang nga usa pa ka lisud nga konsepto alang sa kadaghanan. Ang uban, sama sa Microsoft ug Google, anaa sa susama nga sitwasyon.
Photogalerie
Kini nga mga empleyado mibiya sa kompanya sa literal nga panon, bisan kung sila nagtrabaho alang sa usa ka tawo sa mga proyekto nga tingali dili makapaikag sa una nga pagtan-aw. Apan kini nga mga produkto dili unta moabot karong tuiga o sa sunod tuig, apan sulod sa mosunod nga pipila ka tuig, nga dili na nato kini makita sa umaabot. Maghulat pa kami niini, kung makuha gyud namo kini. Mao nga ang tanan nga kini nga pagtangtang adunay klaro nga epekto sa pag-uswag sa teknolohiya, bisan kung kini "lamang" napulo ka libo nga mga tawo nga naglangkob sa usa ka tipik sa porsyento sa tanan nga mga empleyado sa kompanya.
Mahimo nga interes nimo
Vratislav Holub Kumusta ang Apple?
Maayo sa pagkakaron. Wala pa mga signal, nga magpabuto usab siya. Mahimo usab nga tungod kay mas mabinantayon siya sa iyang pagpalapad ug wala mag-recruit sama sa uban. Siyempre, ang kompanya sa Cupertino nagsuhol usab sa mga empleyado alang sa mga proyekto nga adunay dili kaayo piho nga kaugmaon, sama sa usa ka headset o usa ka Apple Car, apan sa labi ka gamay nga sukod kaysa sa ubang mga kakompetensya. Gikan sa 2019 hangtod sa 2022, nag-hire lang kini sa hapit 20% sa mga bag-ong empleyado, apan sa parehas nga panahon ang Amazon nag-hire og 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% ug Meta nga 94% sa mga bag-ong empleyado.
