Filip Novotny Dili kanunay nga ang usa ka taas nga ranggo nga ehekutibo sa Apple nagsulti sa publiko sa media. Apan giisip na karon sa CEO nga si Tim Cook nga angayan nga ipresentar ang posisyon sa iyang kompanya sa usa ka hilisgutan nga giisip niya nga hinungdanon kaayo - ang mga katungod sa minorya sa trabahoan.
Kini nga hilisgutan karon mas may kalabutan kaysa kaniadto, tungod kay ang mga Amerikanong politiko nag-atubang sa posibilidad sa pagpatuman sa usa ka balaod nga nagdili sa diskriminasyon base sa sekswal nga oryentasyon o gender. Gitawag kini nga Employment Non-Discrimination Act, ug gihunahuna ni Tim Cook nga hinungdanon kaayo nga gisulat niya kini alang sa panid sa opinyon sa mantalaan Wall Street Journal.
"Sa Apple, kami komitido sa paghimo sa usa ka luwas ug maabiabihon nga palibot sa trabahoan alang sa tanan nga mga empleyado, bisan unsa pa ang ilang rasa, gender, nasudnon nga gigikanan o oryentasyon sa sekso," Gihulagway ni Cook ang posisyon sa iyang kompanya. Sumala kaniya, ang Apple sa pagkakaron nagpadayon pa kaysa gikinahanglan sa balaod: "Ang among kontra-diskriminasyon nga palisiya labaw pa sa mga ligal nga proteksyon nga natagamtam sa mga mamumuo sa Amerika ubos sa federal nga balaod, tungod kay kami nagdili sa diskriminasyon batok sa mga empleyado nga bayot, bisexual ug transgender."
Ang Employment Non-Discrimination Act gisugyot sa mga magbabalaod sa makadaghang higayon. Sukad sa 1994, uban sa usa ka eksepsiyon, ang matag kongreso nag-atubang niini, ug ang ideolohikal nga gisundan niini nga lehislasyon anaa sa lamesa sa lehislasyon sa Amerika sukad sa 1974. Sa pagkakaron, ang ENDA wala gayud molampos, apan karon ang sitwasyon mahimong mausab.
Ang publiko nahimong mas ug mas hilig sa pagpanalipod sa mga katungod sa mga sekswal nga minorya sa partikular. Si Barack Obama mao ang unang presidente sa US nga dayag nga nagsuporta sa gay nga kaminyoon, ug katorse ka mga estado sa US ang mihimo na niini og balaod. Sila usab adunay suporta sa publiko, mas bag-o nga mga surbey kaylap nga nagpamatuod sa pag-uyon sa labaw pa sa 50% sa mga lungsuranon sa Amerika.
Ang posisyon mismo ni Tim Cook dili usab mapasagdan - bisan kung siya mismo wala maghisgot bahin sa iyang sekswalidad, ang media ug ang publiko kaylap nga nangagpas nga siya adunay usa ka homoseksuwal nga oryentasyon. Kung tinuod, ang CEO sa Apple dayag nga labing kusgan nga bayot sa kalibutan. Ug mahimo siyang usa ka panig-ingnan alang sa tanan sa usa ka tawo nga nakahimo sa pagtrabaho sa iyang kaugalingon hangtod sa labing taas sa lisud nga mga panahon ug bisan pa sa usa ka lisud nga kahimtang sa kinabuhi. Ug karon siya mismo mibati sa obligasyon sa pag-apil sa sosyal nga importante nga mga diskusyon. Ingon sa iyang kaugalingon nga giingon sa iyang sulat: "Ang pagdawat sa tawhanong indibidwalidad usa ka butang sa batakang dignidad ug tawhanong katungod."
So abi nakog bayot si Cook, labi na kay wa siya makit-an nga naay kauban ug tungod pud sa iyang "storya". Ug nahibal-an nimo kung unsa, kaon lang sila ug ipakaylap kini sa tanan!
Unsa sa yuta ang kinahanglan niyang "ipintal" sa usa ka tawo? Basin bayot siya ug basin dili, unsa man? Mao ra kana ang iyang negosyo.
Kung ang usa ka tawo mipabor sa usa ka tawo tungod sa pipila ka kalainan, dili ba kana usab diskriminasyon? Dili ko ganahan sa mga balaod dinhi nga nagsakit kanako sa tanan.
Kung gidid-an nimo ang usa ka tawo nga matangtang sa trabaho o ma-bully sa trabaho, ug uban pa, tungod sa kolor sa iyang panit, oryentasyon, ug uban pa, nan kini gi-promote :-O? Unsang siglo ang imong gipuy-an?
Naa bay nagpabuto sa usa ka tawo tungod sa kolor sa ilang panit? Bisan ang positibo nga diskriminasyon mao ang diskriminasyon.
Gilibog nimo ang mga konsepto sa mga impresyon... Ang pagdepensa sa diskriminasyon dili parehas sa positibo nga diskriminasyon. Ug tingali matingala ka, apan bisan karon ang mga tawo gidaogdaog sa trabaho tungod sa ilang oryentasyon, kolor sa panit, bisan tungod sa ilang babaye nga sekso ... Nakita nako kini kanunay sa trabahoan dinhi, ug gibuhat nako kini sa opisina sa usa ka dako korporasyon, luyo sa pabrika.
Nagtrabaho sab ko sa dakong korporasyon, pero wala koy namatikdan nga diskriminasyon. Wala na mi magkinahanglan ug mga balaod para isulti kanamo kung unsay among buhaton. Ug unsa man ang gipasabut sa "diskriminasyon batok sa mga minoriya"? Kung pangutan-on nako ang usa ka bayot kung kumusta ang iyang ka-date sa usa ka higala, mabunalan ba ako sa mga awtoridad tungod sa sekreto nga pag-insulto kaniya? Laing punto mao ang quota sa mga babaye nga trabahante sa taas nga posisyon. Nganong diktahan man sa gobyerno kon kinsay akong ibutang sa posisyon sa pagpangulo? Nagdumala ko sa akong negosyo, dili opisina sa gobyerno.
Gilibog nimo ang usa sa usa. Walay usa ka pulong nga gisulti mahitungod sa mga quota o kinsa ang imong pilion isip usa ka lider isip usa ka dako nga negosyante.
Kana usa ka kamatuoran. Sa unsa nga paagi nasakpan ko sa usa ka mensahe nga ang Twitter gisaway tungod sa wala’y usa ka babaye nga nagdumala. Mao nga gi-hire nila si Madeleine Albright :)
Aw, pananglitan, ang among boss adunay kinaiya nga sa prinsipyo dili niya tugotan ang bisan kinsa nga babaye sa usa ka mas maayo nga posisyon (kay dili siya ganahan kanila - ug dili, dili siya bayot). Ang usa ka kauban dili ganahan sa laing kauban (Roma) ug mao nga kanunay siyang maghisgot kon unsaon niya pagpusil ang mga "negro" ug uban pa... Ug kining tanan moagi... Nakita nako kini nga usa ka butang nga sayup... Ug ang kamatuoran nga adunay usa nga nanalipod sa tawhanong katungod sa lain-laing mga grupo sa populasyon morag maayo alang kanako... Ang tanan nga mga balaod anaa aron sa pagpanalipod sa usa ka tawo gikan sa usa ka butang...
Ang bayot nga example kay absurd... Syempre di ka niya sagpaon. Para unsa? Apan kung imong gituok siya sa chancel ug hisgotan kung unsa ang "buzzers" nga dulumtanan, ug uban pa, nan kini pagaisipon. Kay kung dili man siya manghilabot sa imong kinabuhi, nan walay rason nga ipahayag ang iyang kaugalingon sa ingon nga paagi. Ug ang kalibutan natingala, kung ang ingon nga pamatasan dili supak sa balaod, nan ang indibidwal walay paagi sa pagpanalipod sa iyang kaugalingon... Kay kung kini dili supak sa balaod, nan ang amo dili makasilot kaniya tungod niini (ang usa nga adunay niini kabuang)...
Oo, maayo nga ang mga pedophile dili mahulog niini. Tuod man, dili nako sila i-discriminate tungod sa ilang sexual orientation :) Dili seryoso. Dili ko supak niini kung dili kini abusohan, sa sukwahi, tan-awa ang Roma. Ang tanan bahin sa mga tawo ug unya dili kinahanglan ang mga kontrobersyal nga balaod.