Adam Kos Mahunahuna ba nimo ang pagpasaka og kaso batok sa imong amo sa bisan unsang rason? Kung naa ka sa America ug ang imong amo mao si Apple, tingali oo. Nasayran tingali sa mga empleyado sa kompanya nga makakuwarta sila og dako niining paagiha. Sa kasukwahi, bisan ang Apple dili kaayo pilion sa pamatasan niini.
Pag-inspeksyon sa bag
30 milyones dolyares gasto kini sa Apple aron mabayran ang mga empleyado niini nga awtomatik nga gituohan nga nangawat. Kanunay silang gipailalom sa pagpangita sa ilang personal nga mga butang, nga kasagaran nalangan sila bisan sa 45 ka minuto lapas sa ilang oras sa pagtrabaho, nga wala gibaylo sa Apple kanila (bisan pa sa kamatuoran nga adunay laing tawo nga nangukay sa ilang personal nga mga butang). Kana nga kaso gisang-at sa 2013, ug hangtod sa duha ka tuig ang milabay nga gihulog sa Apple ang pagpangita sa mga pribadong butang. Sa samang higayon, ang kiha gibasura usab sa korte. Siyempre, adunay usa ka pag-apelar ug karon usab usa ka katapusang hukom. Ang 29,9 milyon nga dolyar bahinon sa 12 ka libo nga mga empleyado.
Mahimo nga interes nimo
Vratislav Holub Ang kaso ni Ashley Gjovik
Ang empleyado sa Apple nga si Ashley Gjovik, nga nagsulti sa publiko bahin sa mga problema sa trabahoan, gigantihan alang niini, i.e. gitangtang. Apan, dili alang sa iyang mga opinyon, apan tungod sa giingong leak sa confidential nga impormasyon. Gidetalye ni Gjovik ang sunod-sunod nga makahahadlok nga mga alegasyon, ang uban niini narekord kaniya mga website. Gihisgutan niya nga gipailalom siya sa sexism, harasment, bullying ug pagbalos sa mga managers ug kaubanan. Bisan pa, nagsugod ang tanan sa iyang pagpataas sa mga kabalaka bahin sa posible nga kontaminasyon sa iyang opisina sa peligro nga basura ug pag-file sa usa ka pag-angkon sa bayad sa mga mamumuo, nga giingon nga nag-aghat sa dugang nga pagbalos gikan sa mga managers - usa ka pinugos nga pagbiya nga misangpot sa iyang pagbiya sa kompanya nga wala’y opisyal nga katin-awan. Ug naa na sa lamesa ang kiha.
appletoo
Ang kaso ni Ashley Gjovik nag-abut usab taliwala sa nagkadako nga pagsaway sa Apple gikan sa mga empleyado nga mibati nga ang higanteng tech wala’y nahimo nga igo aron matubag ang mga alegasyon sa harasment, sexism, rasismo, dili patas ug uban pang mga isyu sa trabahoan. Usa ka grupo sa mga empleyado sa ingon nagtukod sa organisasyon AppleToo. Bisan kung wala pa niya direkta nga gikiha ang Apple, ang paghimo niini sigurado nga wala magpakita nga ang Apple mao ang kompanya sa mga damgo nga gusto nimo nga magtrabaho. Sa gawas, gipahayag niini kung unsa kini ka maabiabihon sa lainlaing mga komunidad ug minorya, apan kung naa ka sa "sulod", klaro nga lahi ang kahimtang.
Photogalerie
Pag-monitor sa mga pribadong mensahe
Sa katapusan sa 2019, ang kanhi empleyado nga si Gerard Williams nag-akusar sa Apple ilegal nga panagtapok sa iyang mga pribado nga mensahe aron ang Apple mahimo, sa baylo, mopasaka og mga kaso batok kaniya tungod sa paglapas sa kontrata pinaagi sa pagsugod sa usa ka kompanya nga naghimo og mga server chips. Gipangunahan ni Williams ang disenyo sa tanan nga mga chips nga nagpalihok sa mga mobile device sa Apple ug mibiya sa kompanya pagkahuman sa siyam ka tuig sa kompanya. Nakakuha siya usa ka mamumuhunan nga nagbubo og 53 milyon nga dolyar sa iyang pagsugod nga Nuvia. Bisan pa, gikiha siya sa Apple, nga giingon nga ang kasabutan sa intellectual property nagpugong kaniya sa pagplano o pag-apil sa bisan unsang mga kalihokan sa negosyo nga makigkompetensya sa kompanya. Sa kaso, giangkon usab sa Apple nga ang trabaho ni Williams sa palibot sa Nuvia nakigkompetensya sa Apple tungod kay nag-recruit siya og "daghang mga inhenyero sa Apple" gikan sa kompanya. Apan giunsa nakuha sa Apple kini nga kasayuran? Pinaagi kuno sa pagmonitor sa mga private messages. Busa, gipulihan sa kiha ang kiha, ug wala pa kita masayod sa resulta niini.
Ug giunsa nimo paghimo ang hugpong sa mga pulong nga "dayag nga lahi kini sa sulod sa Apple"? Tungod lang kay adunay nagpasaka og kaso? Sa America, literal nga makakiha ko sa diyos tungod sa wala pagbuhat sa maayo nga gusto nako sa akong mga pag-ampo. Gikan niini lisud nga mahibal-an nga ang usa ka butang mao, o vice versa, dili. Ug bisan kung kini nga pagsulay mahitabo sa usa ka paagi, dili kini mahibal-an gikan niini, tungod kay kini bahin lamang sa away sa mga abogado. Ang hustisya panagsa ra adunay kalabotan niini. Nasabtan nako nga kini usa ka tabloid kaysa usa ka seryoso nga magasin, apan sa gihapon.