Michal Ždanský Kagahapon, gipagawas sa Apple press release, nga gituyo niini nga imbestigahan ang nag-unang tiggama sa kagamitan sa China, Foxconn, sa kooperasyon sa FLA (Fair Labor Association). Ang mga kondisyon sa pagtrabaho sa China dali nga nahimong usa ka dako nga hilisgutan alang sa Amerikano ug sa tibuok kalibutan nga publiko, ug bisan ang Apple gusto nga dili magbilin bisan unsang bato nga wala mausab.
Gisugdan nila kini nga balud duha ka independente nga mga taho, diin giinterbyu sa mga tigbalita ang daghang mga empleyado karon ug kanhi. Ang child labor, hangtod sa 16 ka oras nga pagbalhin, ubos nga suholan ug halos dili makitawhanon nga mga kahimtang nga nahayag nakapasuko sa publiko nga nangayo ug pagbag-o.
Nahitabo na ni sa miaging semana aksyon sa petisyon, sa dihang kapin sa 250 ka pirma ang gihatag ngadto sa American Apple Stores. Ang susamang mga aksyon gilauman nga mahitabo sa tibuok kalibutan ug gilauman nga mapugos ang Apple sa pagpangilabot ug paggarantiya sa mas maayo nga kondisyon sa pagtrabaho alang sa mga trabahante sa China nga naghimo og mga iPad, iPhone ug uban pang mga Apple device.
Apan kini nahimo nga ang mga empleyado nga nagtrabaho sa mga produkto sa Apple labi ka maayo kaysa sa mga nag-assemble sa mga laptop sa Asus o mga telepono sa Nokia. Bisan pa niana, ang publiko nangayo og solusyon. Ang Apple, nga, labing menos sumala sa iyang pahayag, nagpakabana pag-ayo sa mga kondisyon sa mga mamumuo sa mga pabrika sa mga supplier, nagsugod sa paghimo sa mga unang lakang.
"Kami nagtuo nga ang mga mamumuo sa tibuuk kalibutan adunay katungod sa luwas ug patas nga kahimtang sa pagtrabaho. Mao nga gihangyo namon ang FLA nga independente nga susihon ang produksiyon sa among labing kadaghan nga mga supplier, ”miingon ang CEO sa Apple nga si Tim Cook. "Kini nga mga giplano nga pag-inspeksyon wala pa kaniadto sa industriya sa elektroniko sa parehas nga sukod ug sakup, ug gipasalamatan namon ang FLA nga miuyon sa kini nga dili kasagaran nga lakang aron masusi ug ireport ang detalye sa kini nga mga pabrika."
Ang independyente nga pagtasa maglakip sa mga interbyu sa gatusan ka mga empleyado bahin sa kahimtang sa pagtrabaho ug pagpuyo, lakip ang kaluwasan, bayad, gidugayon sa pagbalhin sa trabaho ug komunikasyon sa pagdumala. Susihon usab sa FLA ang mga lugar sa produksiyon, pasilidad sa akomodasyon ug uban pa. Ang mga supplier sa Apple miuyon na nga hingpit nga magtinabangay ug maghatag bisan unsang pag-access nga gihangyo sa FLA. Ang unang inspeksyon kinahanglang magsugod sa mosunod nga Lunes ug ang mga resulta sa eksaminasyon ipatik sa site www.fairlabor.org.
Ug aduna bay naghunahuna nga makakita silag mga kalainan didto? Sigurado, tingali gamay, apan siguradong dili kini usa ka iskandaloso nga pagpadayag. Dugang pa, sa politika kini usa ka makapaikag nga hilisgutan. Niining paagiha, makapanghambog ang Apple nga ang mga produkto niini gitigum sa labaw sa standard nga mga kondisyon pagkahuman sa pag-inspeksyon sa FLA, ug dili sama sa mga kakompetensya. Kung ang tibuuk kalibutan kalit nga nasamok niini, ang tanan sa balay makatan-aw sa halos bisan unsang butang ug mahanduraw dayon kung giunsa ang ilang gipangandoy nga sistema sa hifi alang sa 50,000 nahimo sa mga kamot sa usa ka singot nga trabahante nga adunay suweldo nga usa ka dolyar matag adlaw. Ayaw kataw-an niining usa. Mao nga ang tanan nagprodyus didto aron makaganansya ug makabayad sa produksiyon sa mga utot. Gilauman nga walay usa nga moangkon nga si Jobs ug ang mga nauna kaniya ug pagkahuman niya wala / wala'y ideya nga ilang gitigum ang among iPhone alang sa usa ka naguba ...
Kinahanglan kong mosugot. Mao na ang uso. Gihatagan nila ang usa ka magdudula sa football og usa ka parisan nga branded nga sapatos, wala siya kabalo kung unsa ang buhaton niini, gipalit namon kini sa liboan ug ang tawo nga nanginahanglan niini sa usa ka lugar dili makaya sa usa ka bulan. Gipahibalo ang mga tseke. Nakita na nako kung giunsa ang mga nahadlok nga mga tawo nga mabalaka bahin sa bugtong trabaho nga ilang gisulti kung giunsa sila pagtratar.
Ang mga butang kanunay nga molihok nga labi ka hinay kaysa gusto sa mga kadungan. Apan wala kini magpasabot nga ang gitawag nga mahadlok nga mga tawo dili kaayo mahadlok sa usa ka adlaw, nga dili naton gusto nga maayo ang ilang kahimtang ug nga bisan ang gamay nga pagbalhin makaayo kanila.