Lukáš Čambala
Hangtud bag-o lang, dili mahunahuna alang sa usa ka babaye nga magpakita sa usa ka keynote sa Apple. Bisan pa, ang reyalidad nagbag-o ug ang Apple karon naghatag sa mga babaye ug mga miyembro sa mga minorya og dugang nga gahum ug dugang nga luna. Naglaum usab siya nga ang ubang mga kompanya mohimo sa iyang panig-ingnan ug sundon siya sa uso sa labi nga pagkalainlain ug transparency.
Sa ting-init, Apple nagplano sa pag-isyu sa usa ka tradisyonal nga report sa iyang mga kahimtang sa pagpanarbaho, diin parehas sa miaging tuig ipadayag usab niini ang datos sa pagkalainlain, i.e. ang proporsyon sa mga babaye o minorya sa tanan nga mga empleyado sa Apple.
Matod ni Denise Young Smith, pinuno sa human resources, ang Apple maayo kaayo karon. Usa ka bug-os nga 35% sa mga bag-ong rekrut nga moabut sa Apple mga babaye. Ang mga African American ug Hispanics usab nagkadaghan.
Kung atong itandi ang sitwasyon sa miaging tuig, naa na kita karon sa mas balanse nga posisyon. Sa miaging tuig, ang trabahante 70% nga lalaki ug 30% ra ang babaye. Ang mga puti nga lalaki karon adunay pinakadako nga representasyon sa kompanya, nga sumala sa CEO nga si Tim Cook kinahanglan pagbag-o pag-ayo.
Pagkalainlain sa Apple nagsuporta ug pinansyal, pinaagi sa pagpamuhunan sa mga non-profit nga organisasyon nga nagsuporta sa mga babaye, minorya ug mga beterano nga dedikado sa teknolohiya.
Sa akong hunahuna adunay pipila ka mga binuhi sa kompanya ug sa nanguna nga mga posisyon usab. Wala pa nako hingpit nga nasabtan ang pagkalainlain, pagkahuman sa baha sa Jobs...
ug unsa ang mahitungod sa mga bulak?
Mao nga ang Apple moadto sa impyerno ug gusto nga ang kompetisyon moadto usab didto.
Ang pagpili sa mga empleyado dili base sa abilidad, apan base sa kung unsa ang naa sa usa ka tawo taliwala sa ilang mga bitiis ug kung unsa ang kolor sa ilang panit, tinuod nga nuts alang sa usa ka kompanya sa kompyuter. Kadtong mga sayop sa OSX mas sayon nga atubangon kung nahibal-an nato nga wala kini gihimo sa usa ka heterosexual nga puti nga lalaki, apan sa usa ka homosexual nga Hispanic o, mas maayo pa, usa ka tomboy nga itom nga babaye. Gihatag kini sa Apple. Ug idili ang bandila sa mga Judio sa tanan nga mga search engine.
Oo, ang Apple nahimong usa ka neo-Marxist nga kompanya nga wala gani makakita sa mga heterosexual.
Ikasubo, si Jobs walay ideya (o siya ba?)
so positive discrimination .. labi na sa American society, I would expect nga makat-on sila sa environment nga dili maayo .. ang pag hire ug mga tawo subay sa rasa ug gender, dili sa unsay ilang mahimo :/
Ayaw kalimti nga ang "pasista" nagtukod sa labing kaayo nga kompanya sa kalibutan ug kung wala siya wala ang imong Team o kini nga website.