Tomas Chlebek Po premiere sa miaging tuig Karong tuiga, gipatik usab sa Apple ang datos sa pagkalainlain sa mga empleyado niini, nga mao, kasayuran sa ilang pag-apod-apod sa 2015, sa mga termino sa gender ug kolor sa panit. Ang makapahinuklog nga balita moabut dili madugay pagkahuman sa Demokratikong Kongresista nga si Barbara Lee, sa iyang labing bag-o nga pagbisita sa Silicon Valley nagpasiugda alang sa pagmantala sa mga taho sa pagkalainlain sa mga kompanya sa teknolohiya.
Anaa nga mga tsart ug mga graph aron makit-an sa tibuok nga taho sa website sa Apple, nagpakita nga ang mga babaye maoy nag-unang prayoridad sa higanteng taga-California kon bahin sa pag-hire og mga minoriya - 2014 porsiyento sa tanang bag-ong mga empleyado sa tibuok kalibotan sukad sa Hunyo 35 mga babaye.
Para sa Estados Unidos, ang nag-unang tulo ka grupo nga gisuholan mao ang (human sa mga puti) mga Asyano (19%), Hispanics (13%), ug mga itom (11%). Sa espesipiko, kapin sa 11 ka bag-ong mga empleyado nga babaye ang na-hire sa miaging tuig (65% labaw pa sa miaging tuig), labaw pa sa 2 ka itom nga mga tawo (200% labaw pa) ug 50 ka Hispanics (2% labaw pa). Dugang pa, hapit katunga sa mga trabahante nga gisuholan sa Estados Unidos sa unang unom ka bulan sa 700 nahisakop sa minorya nga mga grupo sa mga babaye, itom, Hispanics, ug Native Americans.
Sa kinatibuk-ang gidaghanon, ang mga babaye naglangkob sa 31% sa kinatibuk-ang trabahante sa Apple, nga usa lamang ka porsyento nga punto nga labaw pa kaysa sa miaging tuig. 18 porsyento sa mga Asyano nagtrabaho alang sa Apple sa tibuuk kalibutan (usa ka 3% nga pagtaas sa tuig-sa-tuig) ug 8 porsyento sa mga itom (usa ka 1% nga pagtaas).
Ang mga graph gidugangan pag-usab sa usa ka sulat gikan sa Tim Cook, nga naglangkob dili lamang sa usa ka stylized verbal nga paghulagway sa datos, apan usab sa dugang nga impormasyon. Gipakita nila nga ang Apple dili lamang nagpunting sa pag-hire og daghang mga minorya, apan gisiguro usab nga adunay daghang kapilian kutob sa mahimo taliwala sa mga kwalipikado nga tawo.
Pinaagi sa Thurgood Marshall College Fund, gitabangan sa kompanya ang mga estudyante sa mga itom nga kolehiyo ug unibersidad sa kasaysayan nga mas magamit sa industriya sa teknolohiya, ang programa. Konektado sa baylo, nagdala kini sa teknolohiya sa Apple sa mga eskuylahan ug komunidad sa US nga kung dili mahimo nga dili makapalit sa parehas nga mga aparato.
Si Tim Cook nag-ingon nga sa Apple, sila "mapasigarbuhon sa pag-uswag nga ilang nahimo, ug ang among pasalig sa pagdugang sa pagkalainlain dili matarug. Apan nahibal-an namon nga adunay daghan pa nga trabaho nga buhaton". Ang sulat natapos sa mga pulong nga mas importante kay sa estadistika mao ang tinuod nga mga tawo gikan sa tibuok kalibutan nga nagsulti sa daghang lain-laing mga pinulongan nga nagtinabangay. “Among gisaulog ang ilang mga kalainan ug ang daghang benepisyo nga natagamtam namo ug sa among mga kustomer ingong resulta,” taho ni Tim Cook.
Ang padayon nga kabuang sa wala dili ikatingala. Gidawat ko nila nga puti, bisan kung kinahanglan nimo nga matuman ang mga kinahanglanon. Sa ato pa, modawat sila og itom nga tawo kay dili man siya puti. Reverse rasismo kana. Kung sukwahi ang ilang buhaton, mag-atubang sila og kaso.
Ug kung dili kana ang kahimtang, nan gipakita ra nako nga sila mga rasista ug gidawat ang mga puti, bisan kung adunay parehas nga maayo nga mga tawo sa ubang mga kolor sa panit didto. Apan wala ko maghunahuna nga ingon niana, dili sila mahimong kabuang.